大连化物所“十二五”创新文化建设实施意见
 
发布时间:2011-12-13    供稿部门:办公室
      按照《中国科学院2010-2020年创新文化建设纲要》的总体部署和《大连化物所“十二五”发展规划》的具体安排,为深入推进我所“创新2020”创新文化建设,特制定《大连化物所“十二五”创新文化建设实施意见》。
      一、指导思想
       “十二五”创新文化建设的指导思想是:以《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展和大繁荣若干重大问题的决定》为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以科学发展为主题,以科技创新为动力,紧密结合研究所的实际,坚持解放思想,开拓创新,不断发展具有时代特征的创新文化,使之成为促进我所持续发展的强大精神动力。
      二、建设目标   
      “十二五”创新文化建设的目标是:形成具有我所特色的以“创新科技、服务国家、造福人民”为宗旨的核心价值体系,构建充满活力、包容兼蓄、和谐有序、开放互动的创新生态系统,完善理念先进、制度文明、学风优良、环境和谐的创新文化体系,为“创新2020”的顺利实施,建设改革创新、和谐奋进的“四个一流”研究所奠定思想基础,提供精神动力,营造良好环境。
      三、建设重点
      “十二五”创新文化建设的重点是:坚持围绕中心、以人为本、尊重规律、注重特色的原则,以大力推进社会主义核心价值体系建设为目标,以牢固树立“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观为重点,深入推进具有研究所特色的核心价值体系建设;以提高自主创新能力为目的,以满足“创新2020”科技创新活动的文化需求为标准,大力推进制度文明建设;以满足全所同志精神文化需要为宗旨,以服务社会为己任,切实增强文化服务功能;以普及科学知识和宣传科学思想为内容,以弘扬科学精神和增强公众科学素养为着力点,大力加强科学文化传播。
      四、工作思路
      “十二五”创新文化建设的总体思路是:坚持以科技创新为中心,巩固完善“党政携手,共同推进;围绕中心,齐抓共管;理论研讨,指导实践;创新载体,注重实效;贴近群众,全员参与;科技文化,相互促进”的工作机制,以高度的文化自觉与文化自信,积极探索新形势下创新文化建设的新内容、新途径,努力开创我所创新文化建设的新局面。具体要做好以下工作:
      1、进一步提高深入推进创新文化建设的自觉与自信
      认真学习领会党的十七届六中全会精神,充分发挥党委理论学习中心组的示范带动作用,发挥领导班子和党员领导干部的带头作用,通过开展多种形式的学习活动,引导和带动全所同志进一步提高对创新文化建设作为引领研究所发展、凝聚研究所力量、激励科技创新动力源泉重要性的认识,进一步提高党政领导班子和全所同志开展创新文化建设的自觉和自信,为继续深入推进创新文化建设提供坚实的思想基础和精神动力。
      2、进一步坚持理论研讨,深入推进创新文化建设
      以思想政治工作暨创新文化建设研讨会为载体,紧密结合研究所“创新2020”的实际,以科学发展观为指导,认真研究在“创新2020”实践中深入推进创新文化建设的重点任务;努力探索在新时期新阶段加强和创新思想政治工作的方法和途径;积极探讨以“科学院精神”和“化物所精神”为核心内涵的研究所核心价值体系建设的方式和措施。
      3、进一步推进具有研究所特色的核心价值体系建设
      大力推进社会主义核心价值体系建设,努力构建具有研究所特色的核心价值体系。要紧密结合“创新2020”的具体实际,秉承科学院“科学民主、爱国奉献”的优良传统,坚持用“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观引领科研、管理和支撑工作,把研究所核心价值体系建设融入贯穿到科技创新活动和其它各项工作的实践中。
      4、进一步加强和完善有利于科技创新的制度文明建设
      制度文明建设是营造科学、民主、和谐、创新的文化氛围的关键。要通过制定和完善有利于创新的制度,不断营造科学、民主、和谐、创新的文化氛围。
      在推进制度文明建设中,要不断加强制度的执行、监督、评价和完善,及时清理和废止不利于创新的制度;要重视价值理念的融入和文化理念的贯穿,增强人人尊重和自觉执行制度的意识,为“创新2020”新形势下的科技创新提供有力支撑。
      5、进一步加强研究所优良传统文化教育
      “锐意创新,协力攻坚,严谨治学,追求一流”的大连化物所精神,是我所建所六十多年来积淀而成的优良传统文化精髓。要坚持通过各种形式的宣传教育活动,不断弘扬化物所精神,增强传承我所优良传统文化主动性和自觉意识,为实现我所“创新2020”的各项工作任务奠定坚实的思想基础。
      6、进一步加强学风和科研道德建设
      积极营造和谐的学术生态环境,是顺利实施“创新2020”、保证研究所健康发展的重要前提。在坚持我所现有学习教育机制的基础上,通过建立教育、监督、制约、惩治相结合的制度体系,把学风和科研道德教育纳入制度化、规范化的轨道。
      在学风科研道德教育中,要坚持所层面的集中教育活动与各研究室(部)、各研究团队的特色教育的有机结合,努力形成全所上下共同营造和谐学术生态环境良好局面。
      7、进一步推进各层次团队文化建设
      各层次的团队文化建设,是研究所创新文化建设的基本元素,是建设和谐研究所的重要基础之一。要大力倡导、积极推进研究团队、管理团队、支撑团队建设各具特色的团队文化;要以大连化物所精神为核心内涵,致力于各层次团队文化的相互交融和促进,努力形成对研究所核心价值理念高度认同、各具特色团队文化相互包容欣赏的研究所文化体系。
      8、进一步增强创新文化的服务功能
      创新文化建设的根本目的就是服务科技创新活动,满足全所同志的精神文化需要。要尊重、关怀和服务科技创新主体,在建设优秀传统文化传承体系的同时,大力推进文化创新,不断增强创新文化的服务功能。在组织策划创新文化服务活动的过程中,要充分调动创新文化服务对象在活动中的积极性、主动性和创造性,积极尝试文化网络的构建,新的文化传播载体的创建,努力营造宽松和谐的发展环境。 
      9、进一步加强科技创新队伍能力素质培训
      不断深入发展的自主知识创新,对科技创新队伍的能力素质提出了更高的要求。要以不断提升自主创新能力为目的,根据不同类型人员能力素质提升的需求,通过派遣出国深造、参加国内外高端学术会议、短期学术访问交流以及组织各类相关专业技能学习等有效措施,切实加强科技创新队伍的能力素质培训,增强我所自主创新的综合实力。
      10、进一步加强面向社会大众的科学文化传播工作
      传播科学知识,宣传科学思想,弘扬科学精神,提高全民科学素养,是研究所服务社会的功能之一。要不断提高科学文化传播能力,提升科学文化传播水平,开展多种形式的科学文化传播活动。要在继续坚持做好“科技活动周开放日”活动、日常科普工作的同时,通过新闻宣传、讲座、论坛、科普活动、成就展览等形式,向社会展示我所创新成果,宣传创新人物,宣讲创新案例,切实履行好科学文化传播的职责。
      五、保障措施
      “十二五”创新文化建设的保障措施是:在坚持解放思想,紧密结合“创新2020”具体实践,积极探索和开创符合新形势发展要求的创新文化建设新载体、新途径的同时,继续坚持完善一个文化建设工作体系、两个文化建设品牌、三个网络文化平台、四个文化活动系统、五个文化活动载体。
      1、坚持完善一个文化建设工作体系
      坚持所长领导、党委组织实施、党政领导共同负责、各部门和群团组织齐抓共管、全体人员积极参与的创新文化建设工作体系。各部门和群团组织要将创新文化建设纳入年度工作计划,制定具体实施方案,并组织实施;研究所要将创新文化建设纳入考核评价体系,同时设立创新文化建设活动经费,并将其纳入所财政预算。
      2、坚持和完善两个文化建设品牌
      继续充分发挥《文化讲坛》和所报《创新文化副刊》两大文化建设品牌的作用,坚持对广大职工特别是青年职工和研究生进行理想信念、科技价值观、革命传统教育和人文科学熏陶,不断提高广大职工、研究生的综合素质。
      3、坚持和完善三个网络文化平台
      一是网络文化学习平台:倡导终身学习,鼓励自我教育提高,通过提供相关的学习资料浏览或下载,积极推进学习型组织建设。
      二是网络文化交流平台:刊载各类人员对创新文化建设的认识和体会,组织文化建设有关问题的专题讨论,推进创新文化建设的深入进行。
      三是网络文化传播平台:采取图文并茂的形式,刊载文化建设的经验,展示文化建设的成果。
      4、坚持和完善四个文化活动系统
      “党群组织、行政系统、研究生会、离退休职工管委会”按照创新文化建设的目标要求,根据各自的工作性质和职责分工,积极开展各具特色的文化建设活动,大力推进和谐研究所建设。
      5、坚持和完善五个文化活动载体
      一是坚持组织召开两年一次的思想政治工作暨创新文化建设研讨会,用理论研讨成果指导创新文化建设实践。
      二是坚持围绕中心办好所报《化物生活》,不断提升《化物生活》服务科技创新大局的功能。
      三是坚持把文化培训作为对新入所人员进行入所教育的重要内容,加强优良传统文化的传承和熏陶。
      四是坚持以大连市光荣院、关向应纪念馆作为教育基地,深入开展爱国主义和革命传统教育。
      五是坚持具有特色的群众文化活动项目,办好一年一度的迎春团拜会、中秋联欢晚会等全所性文化活动;指导支持各类文体协会积极开展各具特色的群众性文化体育活动。
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