会上，全体所领导围绕各自调研主题，介绍了调研概况，交流了发现的问题和存在原因，汇报了已采取措施的成效以及后续工作思路和整改举措。所长刘中民围绕“双碳”背景下多能融合战略途径和意义分析开展调研，实地了解有关能源富集地区以及龙头石化企业的技术需求和产业发展方向，将研究所科研布局与区域经济发展相结合，有效促进重大科技成果产出。金玉奇围绕加强重点科研平台党组织建设开展调研，提出我所加强重组后的能源催化转化全国重点实验室、化学反应动力学全国重点实验室党组织建设的具体举措。党委副书记、纪委书记梁波围绕所人员企业兼职情况开展调研，针对存在的风险，推动修订、完善兼职人员的相关管理制度并加强制度宣贯。副所长李先锋围绕完善知识产权制度建设，构建新形势下的激励机制开展调研，分析新形势下研究所知识产权制度和激励机制调整策略，指导研究所知识产权制度修订和激励机制调整。副所长、党委委员王峰围绕全面提高人才培养质量，夯实高水平科技自立自强人才根基开展调研，分析研究所青年人才队伍和高层次后备人才队伍培养中存在的问题，提出下一步工作计划。副所长、党委委员黄延强以高质量服务助推高技术领域创新能力提升为题开展调研，对研究所高技术领域创新的内外部环境进行深入分析，从重塑队伍、学科布局、强化管理等方面提出下一步工作计划。

指导组对所领导班子认真贯彻党中央要求、扎实组织开展调研工作给予肯定。但同时指出，所领导班子要针对调研发现的问题提出有针对性的细化工作举措。指导组提出三点希望，一是进一步加强理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂；二是扎实做好问题的检视整改工作，让主题教育走深走实；三是坚持问题导向，举一反三，把主题教育取得的成果转化为促进科技创新的动力。

金玉奇在总结讲话中强调，要深刻理解主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的根本要求，把学习新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；要对标习近平总书记对中国科学院提出的“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，瞄准国家重大科技任务和前沿科学问题，通过改革体制机制和科研组织模式，努力在思想作风、能力水平、队伍结构等方面实现队伍重塑，有效促进重大科技成果产出，以真抓实干的良好成效彰显担当作为，为实现高水平科技自立自强贡献应有力量。

指导组在所期间还对研究所干部教育整顿工作进行了检查督导。（文/高杨 图/赵姝婧）