4月16日上午，根据所党委创建“模范机关”工作安排，人事处召开创建“模范机关”自检自查专题研讨会，党委副书记、纪委书记毛志远参加会议，会议由人事处处长孙军主持。

会上，孙军首先介绍了创建“模范机关”的背景意义和总体要求，传达了所领导关于创建“模范机关”的批示精神，并就研究所创建工作方案和创建重点工作计划进行了详细讲解。随后，结合中心工作、重点工作和党建、管理工作中的短板，围绕政治引领、能力建设、基础工作、作风纪律建设四个方面开展部门和个人自检自查，参会人员积极发言充分讨论，深刻剖析问题产生原因，明确整改举措和整改时限。同时，对人事处创建“模范机关”下一步工作进行了具体安排。

毛志远对人事处日常工作和规范化建设给予肯定，并对人事处创建“模范机关”工作提出了具体要求：政治引领方面，在开展好本部门学习的基础上，要做好年轻干部理论学习小组的组织工作，为年轻干部理论学习提供组织保障；能力建设方面，要把培训工作做的更丰富、更到位，注重能力培训，分层次有针对性的组织好职能部门各类人员的培训；基础工作方面，要进一步夯实日常基础性工作，同时积极推广好的做法，争取在机关建设中发挥更大的作用；纪律作风建设方面，落实好首问责任制的根基是职能明确，因此要及时调整、更新、明确各职能部门的职能，要解决好涉及多部门协作的事情。

会议最后通报了我所创建“模范机关”第一期工作月报的相关内容。（文/刘畅、夏镜航 图/刘畅）