党的十九大报告提出新时代党的建设总要求，强调注重从高知识群体中发展党员，加强基层组织建设。2018年9月，中国科学院党的建设工作领导小组办公室印发了《关于加强在科技骨干中发展党员工作的通知》，提出一项基本要求和五项具体工作举措，对于我们做好科技骨干入党工作具有重要的指导意义。
我所作为高知识群体的汇聚之地，全所各级党组织要充分认识在高知识群体中发展党员的重要意义，坚持政治引领，突出示范带动，吸纳科技骨干加入党组织，把基层党组织建设成科技创新的战斗堡垒。
一、充分认识在高知识群体中发展党员的重要意义
习近平总书记指出：“中国共产党历来高度重视知识分子。我国广大知识分子是社会的精英、国家的栋梁、人民的骄傲，也是国家的宝贵财富。”做好高知识群体中发展党员工作，是落实把优秀人才凝聚到党的队伍和事业中的现实要求。
回顾我所发展历史，从建所之初，一批有志青年在党组织的号召下，来到大连化物所实现他们的科技报国梦，在多个研究领域取得累累硕果，为新中国科技事业发展做出了重要贡献，再到以张大煜先生、张存浩先生为代表的老一辈科学家在党组织的引领下，分别加入中国共产党，在信仰的旗帜下，引领带动更多优秀科学家加入党组织。
近年来，在研究所的科技人员队伍中，一大批80、90后青年科技骨干成长起来，他们有较强的科技创新能力，有海外学习工作经历，有为国家科技事业奉献的爱国情怀，同时，他们还具有看待事物的角度更加多元，面临着较大的科研压力，对党的政治理论不够深入了解等特点。如何最大限度地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来，形成凝聚人才干事创业的强大力量，是落实研究所党管人才工作的重中之重。
二、多方联动，建立科技骨干入党工作体系
做好在科技骨干中发展党员工作是各级党组织的重要责任，所党委高度重视科技骨干入党工作，制定了《关于加强在党外科技骨干中发展党员的工作方案》，明确提出以科研一线的青年骨干为重点，加大发展科技骨干入党工作力度。
建立了所党委领导下，党委办公室牵头，人事处配合，各党支部具体负责的多级联动工作体系，每年初所党委召开会议，听取科技骨干入党工作汇报，结合实际情况制定具体工作措施，讨论明确重点发展对象，做到宏观调控，微观调整。
建立党委委员工作联系点制度，6名党委委员分工负责联系14个研究室党总支（党支部），有的党委委员也是科研人员，他们通过讲自己的入党思想历程，耐心细致地做重点发展对象的思想工作。
开展经常性地走访调研，与党支部书记沟通了解科技骨干的思想状态，有关职能部门和党支部增强工作的主动性，主动接触科技骨干，与他们谈心谈话，了解他们思想的上的顾虑和困惑。例如2018年新发展的两位优秀青年人才，组织人员与其谈心谈话，了解他们的顾虑和困难，向他们讲解研究所党组织和党员的作用，让他们从内心认同党的工作，自觉靠近党组织。
三、结合实际，加强科技骨干的思想政治教育
政治信仰是主体选择的结果，并非一蹴而就，需要党组织长期有效的教育培养，才能实现从思想上入党。
将理论学习与实践学习有机结合。针对具有长期海外学习工作背景的科技骨干，在教育培养上，从他们具有多元文化教育背景、对党情国情了解相对欠缺的思想实际出发，主要采取理论学习与实践学习相结合的方式，党委办公室、人事处组织他们到上海一大和二大旧址、井冈山、延安等红色革命发生地参加实践学习，实地了解党带领人民取得革命胜利的历史，了解一批仁人志士为新中国的建立付出的巨大牺牲，引导他们接力精神火炬，加入党组织，把个人成长发展与国家和人民的前途命运紧密相连。
充分利用老一辈科学家精神的带动作用。我所张大煜先生、张存浩先生等老一辈科学家的为我们树立了很好的榜样，以他们科研奋斗历程、入党经历为主要内容，编写《张大煜转》、《光辉的历程》等书籍、建设研究所展馆、组织青年职工开展演讲比赛等，张大煜先生、张存浩先生留给我们的宝贵精神财富正是引导青年科技骨干牢固树立家国情怀、加入党组织动力源泉。
把行之有效的培训内容固化下来，坚持经常性的思想政治教育。党委领导为全所党员干部讲习近平总书记关于科技创新的重要论述、作《大连化物所的历史与文化传承》报告；选派科技骨干参加院、地方党校的专题学习；党支部在开展主题党日以及组织党课学习时，邀请党外科技骨干参加等，尽可能将党的知识和理论传播给科技骨干人员，让他们通过学习形成自己的理解和认识，从对党的理论的理性认同上,从对历史规律的证明上，理解党的领导的正确性。
四、选树典型，发挥党组织和党员的示范带动作用
大力宣传新时期涌现出的优秀党组织和杰出党员代表，用身边人、身边事进行宣传和引导，增强思想政治教育工作的说服力和感染力，努力在全所营造出学习典型、争当先进的良好氛围。
坚持每年开展先进党组织、优秀共产党员评选，重点宣传在科研一线的党组织和党员发挥作用的典型案例，以所报专刊的形式在全所宣传。组织推荐党组织和党员参加中科院的评选表彰，在院网站上宣传储能技术研究部党支部荣获中科院“新时代科技报国”先进基层党组织，丁云杰同志2016年获中科院“优秀共产党员”的事迹材料。让科技骨干从优秀党组织和党员身上感受到党组织的宗旨和理念。
开展“一所一人一事”宣传活动，深入发掘新时期研究所科技创新工作中的感人事迹，用身边的人、身边的事，引导广大科技骨干产生思想共鸣，引领带动他们积极追求进步。例如，宣传化学激光团队，他们将党组织建在试验场上，面对国家需求，面对攻关压力，他们百折不挠、奋斗拼搏，攻克了一个又一个试验难关。
组织“我们身边的科学家”报告会，邀请身边的优秀科学家讲述治学、科研工作经历，传授工作经验的同时也为科技骨干传递他们身上的正能量，引导他们树立正确的科技价值观。
五、关心爱护，为科技骨干解决实际问题
不仅要做好科技骨干的思想工作，还要从工作、生活上解决他们遇到的实际问题，让他们觉得党组织的温暖无处不在，真正把思想工作做到了科技骨干心里。针对海外回国的科技骨干，由党委领导以及相关职能部门参与的人才引进工作小组提前行动，在他们回国前，便启动实验室建设、仪器设备采购、团队组建、研究生招生、科研项目申请等工作，以保障人才来所之后能尽快安顿下来，第一时间开展科研工作。积极推进与中小学和幼儿园的共建，经过多年努力，彻底解决了职工子女入学入托问题，解决青年人才的后顾之忧。
科研骨干发展入党工作任重道远，要求我们在实际工作中，创新科技骨干入党工作的具体措施，针对个性化问题，在现有工作体制基础上不断完善，及时调整，吸纳科技骨干加入党组织，为科技创新事业贡献力量。
